3. "Educare alla Parità" - edizione 2020

l volume affronta il tema dell’uguaglianza di genere analizzando diversi ambiti della vita sociale, come istruzione, lavoro, famiglia e partecipazione alla vita pubblica. L’obiettivo è promuovere una cultura della parità, contrastare discriminazioni e stereotipi e favorire relazioni basate sul rispetto e sulle pari opportunità tra donne e uomini.

Con la pubblicazione "Educare alla Parità - edizione 2020" si cerca di riflettere sulle differenze di genere che sussistono ancora oggi nel mondo sociale ed economico e che si sono rafforzate ancora di più a causa della pandemia.

L'edizione 2020 trova la collaborazione di:

• Consigliera di Parità della Provincia di Ravenna – Dott.ssa Carmelina Angela Fierro
• Consigliera di Parità di Regione Emilia-Romagna – D.ssa Sonia Alvisi
• Provincia di Ravenna – Servizio Statistica e promozione delle pari opportunità
• Azienda Unità Sanitaria Locale della Romagna - Dipartimento di Sanità Pubblica
• CGIL Ravenna
• CISL Romagna
• UIL Ravenna
• Ispettorato Territoriale del Lavoro di Ravenna
• Camera di Commercio di Ravenna – Servizio Statistica
• Comitato Pari Opportunità dell'Ordine Avvocate/i di Ravenna
• Regione Emilia-Romagna – Servizio Statistica ed informazione geografica
• Demetra donne in aiuto
• Associazione Linea Rosa ODV (Centro antiviolenza_Ravenna)
• Associazione Sos Donna – Faenza
• MIUR – Ufficio X – Ambito territoriale di Ravenna
• Consulta Provinciale Studentesca di Ravenna
• Tavolo Lavoro, Salute, Conciliazione e Salute delle donne della provincia di Ravenna

Dati chiave

• Speranza di vita:
  • Donne: 86 anni Uomini: 81,8 anni (le donne vivono 4,2 anni in più).
• Anni di vita in buona salute:
  • Donne: 57,6 anni - Uomini: 59,4 anni.

Istruzione

• Nel 2019 le giovani laureate sono il 58,7% dei laureati della provincia (1.015 donne).
• Nei licei l’indirizzo scienze umane è frequentato per circa l’80% da ragazze, mentre negli istituti tecnologici l’82% degli studenti è maschio.

Lavoro

• Tasso di occupazione femminile: 64,5% contro 76,8% degli uomini.
• Le donne hanno meno giornate retribuite in media:
  • 224 giorni all’anno contro 245 giorni degli uomini.

Redditi e posizioni lavorative

• Retribuzione media annua:
  • Donne: 16.411 € Uomini: 25.409 € → circa 35% in meno per le donne.
• Posizioni dirigenziali:
  • 527 uomini dirigenti - 56 donne dirigenti.

Rapporto Educare alla Parità - Edizione 2020